硅谷设计7月14日消 息你实现朋友圈“自由”了吗？为了提高传播率，
有公司会要胶州网站建设求员工在微信朋友圈转发各种广告，那么这种做法合法吗？

据现代快报报道，采访结果显示，大多数人表示单位不存在强制转发的规定。有人表示，如果偶尔这样，还能接受。天天强制转发，肯定受不了。

那么，公司到底能不能要求员工在朋友圈为公司发广告，甚至对未转发的员工扣减工资呢？报道称，江苏省总工会江苏职工之家网的相关负责人表示，即便公司规章制度中青岛网站制作规定员工必须在朋友圈转发公司广告，不转发就扣工资，该制度 也因不具有合法性和合理性而应属无效。

上述负责人表示，公司要求员工在朋友圈转发公司广告，涉嫌滥用劳动管理的权限，对员工的自由进行额外 画册设计印刷的限制。从合法性层 面 讲，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等事项时，应当经职工
代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。所以该规定也是不合法的。